今日のようにダイナミックで絶え間なく変化や混乱を起こしやすいビジネス環境において、組織の成功はチームのパフォーマンスにかかっています。ハイパフォーマンスなチーム文化は、目標を達成するためだけでなく、イノベーション、従業員エンゲージメント、長期的な成功を成し遂げるためにも極めて重要です。
私たちは、チームがチーム文化を共創し、誰もが自分の可能性を最大限に発揮できるよう支援します。このプログラムは、相互的チームビルディングワークショップ、1対1のコーチングセッション、継続的なサポートを組み合わせることで、チームに活力を与え、つながりを持たせ、学習マインドセットと成功に不可欠なスキルセットを持って、あらゆる課題に取り組む準備を整えることを目的としています。
選ばれる理由
リーダーシップの調整:弊社のプログラムは、あなたのリーダーシップが、ポジティブなチーム文化を構築するという価値観やビジョンと、完全に一致するようにサポートします。私たちは、リーダーやチームに対して、信頼関係を築き、チームを鼓舞し、効果的に指導するスキルを身につけるためのトレーニングを提供します。
コア・バリューの定義 : チームの指針となるコア・バリュー定義のお手伝いをします。これらの価値観は、私たちのプログラムの礎となり、チーム内の行動、意思決定、相互作用に影響を与えます。
明確なコミュニケーション戦略:コミュニケーション・スキルを向上させるトレーニングを提供し、チームが透明性のあるコミュニケーションを行い、シームレスな協力関係を築き、難題を切り抜けられるようサポートします。
チームビルディング・ワークショップ/オフサイトミーティング:弊社は、結束力があり、安全で、やる気のあるチームを確保するために、対人関係の文化を構築する共同ワークショップなど、チームに活気の満ちた包括的な環境を提供するイベントをお客様と共に企画します。
包括性の重要性:チーム内に多様性と包括性の文化を醸成し、すべてのチームメンバーが評価、尊重され、話を聞いてもらえていると感じる環境を作るお手伝いをします。これには、説明責任の尺度を共同で作成することや、目標達成に集中できるようにフィードバックや進捗チェックのベストプラクティスを共同で作成することが含まれます。
私たちは、社内にメンターシップの文化を作り、コラボレーションを促進し、新しいチームメンバーの統合を加速させるため、あらゆるステップをガイドします。当社と提携して新人研修での経験値を高めることで次のようなサポートを受けることができます。
私たちは、新しい役割への統合を迅速に進めるための洞察、コツ、実践的なアドバイスを提供します。また、文化的なメンタリングのスキルセットとベストプラクティスを提供し、社内及び社外からのプロセスを成功させるために必要な知識をご提供します。
私たちは、カルチュラル・メンタリングとは何か、どのようにチームの新入社員や入社時の経験を向上させることができるのか、さらに企業文化、チームダイナミクス、効果的なコミュニケーションといった重要なトピックについて、完全にカスタマイズされたインタラクティブな学習モジュールを、オンラインと対面で提供します。
達成可能な目標を設定し、進捗状況を確認し、新しい役割やチームに溶け込みながら成功できるようお手伝いします。
目的
スムーズな移行を促進 : 効果的なインボーディングとオンボーディングプロセスをサポートするカルチュラルメンタリングに不可欠なスキルセットを学ぶことで、新しい役割や組織に入る同僚をサポートする。
メンターとメンティーのマッチング:文化的背景、職業上の目標、スキル、専門性に基づいて、メンティーとメンターを正確にマッチングするシステムを構築する。
知識の伝達とスキルの向上:経験豊富なメンターへのアクセスを提供することで、必要不可欠な文化的知識とスキルを迅速に習得する。
組織とチームの文化構築:新しいチームメンバーを統合し、会社の価値観に沿わせるためのツールとしてカルチュラル・メンタリングを活用することで、ポジティブで包括的な企業文化/チーム文化を共同で創造する。
成功事例のご紹介:個人のサクセスストーリーはもちろん、統合の迅速化、仕事への満足度の向上、生産性の向上など、測定可能な成果をご紹介します。
私たちの使命は、個人と組織が多文化環境で成功するための実践的な洞察、ツール、戦略を提供することです。あなたがチームリーダーであったとしても、チームメンバーや人事担当だとしても、私たちのコンテンツは、文化の違いをナビゲートし、インクルーシブな(そして非常に頻繁に機能横断的な)ワークスペースを作成するために必要な知識とスキルであなたに力を与えるように設計されています。
不必要なフラストレーション、燃え尽き、対立、組織の成功への障害となるサイロ文化を打破し、あなたが望む包括的な文化を創造するために、発見とコラボレーションの旅に出かけましょう。
主な特徴
インタラクティブなワークショップ:異文化コミュニケーションの専門家がファシリテートするインナーカルチャーのワークショップやトレーニング・セッションに参加しましょう。これらのインタラクティブな体験は、チーム内の文化的能力を高めるための実践的なスキルと戦略を身につけます。
ケーススタディ:文化の違いを乗り越えて成功したチームの実例をご紹介します。ケーススタディを共同で作成し、学習の機会とします。他の人の経験から貴重な洞察を得て、これらの教訓を自分のチーム・ダイナミクスに活かしましょう。
組織のためのカスタマイズ・ソリューション : 文化的にインクルーシブ(包括的)な環境づくりを目指す組織のためのオーダーメイド・ソリューションをご紹介します。InnerCultureは、特定のニーズに沿った戦略、トレーニングプログラム、ポリシー等を協力して個別に作り上げます。
私たちは、あなたが組織内の変化を成功裏にリードし、管理するための貴重な洞察力、実践的な戦略、ガイダンスを提供します。組織変革の複雑さをナビゲートすることは困難な旅になる可能性があり、最大の結果をあなたが得られるよう協力します。
私たちが提供するもの
インタラクティブなワークショップとウェビナー:インタラクティブなワークショップやウェビナーを通じて、実践的な学習ができます。これらのセッションは、チェンジマネジメントの特定の側面をより深く掘り下げるためのプラットフォームを提供します。
個別コーチングセッション : 組織の変革期において、自信、回復力、戦略的ビジョンを持って指導できるようになる、変革のためのコーチングの旅に出ましょう。
対立の解決と意思決定 : 変化はしばしば対立や厳しい決断をもたらします。私たちのコーチングとトレーニング・サービスには、対立解決戦略と意思決定プロセスに関するガイダンスが含まれ、リーダーが自信と誠実さを持って困難を乗り越えることを可能にします。
専門家の記事とケーススタディ:実際の事例から学び、さまざまな組織がどのように変化を乗り越え、課題を克服し、成果を上げてきたかを探ります。多様なアプローチを洞察し、組織独自の状況に適応させましょう。
グローバル化と多様化が進む世界において、文化認識と異文化間コンピテンシーを備えたリーダーは、包括的でパフォーマンスの高いチームを育成し、組織を成功に導くために不可欠です。カルチュラル・メンタリングのプログラムでは、リーダーが効果的なコミュニケーションを育み、メンターとメンティーの協力的な関係を促進することで、以下のことを可能にします。
多様な視点を理解する:メンターとメンティーの双方がその関係にもたらす多様な視点、価値観、信念を理解し、自らの文化的背景に基づいて決めつけることを避け、誰もが話を聞き、理解されていると感じられる環境を育む。
信頼関係を築く:メンターとメンティーの文化的背景を尊重し、判断することなく、相互尊重に基づいたオープンな対話のための安全な場を設ける。
文化的感受性への対応:宗教、価値観、伝統などのトピックについて話し合いながら、日々の仕事体験の中で起こりうる文化的な問題や感受性を特定し、対処する。
文化の壁を乗り越える:文化の違いから生じる潜在的な障壁や対人葛藤を予測し、ナビゲートし、誤解や誤解などの課題に対処し、対人コミュニケーションにおける新たなベストプラクティスを共創する。
選ばれる理由
目に見える成果を期待してください。私たちのプログラムは結果重視であり、強化されたカルチュラル・メンタリングのスキルセットを同僚との関係にプラスの影響と変化をもたらすために活用できるようにします。また、「アカウンタビリティ・パートナー」オプションを提供することで、あなたが集中力を維持し、モチベーションを高め、望ましい変化を実行できるようサポートします。
新しい国や文化への移転の課題をナビゲートすることは、エキサイティングであると同時に困難な場合があります。私たちは、駐在員や新たな文化の旅に乗り出す前の人々に貴重なサポートとガイダンスを提供します。
私たちは、豊富な異文化交流と変革の経験を活かし、文化的適応、職業能力開発、言語習得、翻訳サービス、社会的統合の洞察など、駐在員生活のさまざまな側面について、個人的な体験談やアドバイスを提供しています。
私たちが提供するもの
パーソナルな駐在員学習と能力開発:駐在員生活の複雑さを理解している経験豊富なメンター、コーチ、トレーナーとの交流。新天地や職場特有の習慣、伝統、社会的力学をナビゲートするためのベストプラクティスを含め、あなたの特定のニーズや課題に合わせたマンツーマンのガイダンスやサポートを受けることができます。
コミュニティとのつながり : 他の駐在員、駐在間近の駐在員、元駐在員の方々とつながり、経験を共有したり、質問をしたり、同じ志を持つ地元や世界中の人々とのつながりを育むお手伝いをします。
文化的知性のリソース : 新天地特有の習慣、伝統、社会的力学を理解し、ナビゲートするのに役立つようデザインされたリソースで、文化の旅への準備と習熟度を高めましょう。